工伤认定申请和劳动能力鉴定可以同时进行吗

1.工伤认定申请和劳动能力鉴定不能同时进行。工伤认定是看职工受伤是否算工伤，劳动能力鉴定是认定工伤后，对职工劳动和生活自理障碍程度评级。
2.通常先做工伤认定，社保行政部门受理申请60日内出结果。拿到认定书后，才能申请劳动能力鉴定。
3.只有认定为工伤，才有必要做劳动能力鉴定确定伤残等级，进而明确赔偿标准。二者有先后顺序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定申请和劳动能力鉴定通常不能同时进行，二者存在先后顺序。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定是确认职工所受伤害是否为工伤，劳动能力鉴定则是在确定为工伤后，对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定。一般应先申请工伤认定，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出决定。拿到工伤认定决定书后，才能够申请劳动能力鉴定。因为只有被认定为工伤，开展劳动能力鉴定确定伤残等级才有意义，才能据此确定赔偿标准等。所以这两个程序不能同时开展。如果您在工伤认定或劳动能力鉴定方面存在疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定申请和劳动能力鉴定不能同时进行，二者存在先后顺序。工伤认定是确定职工所受伤害是否为工伤，劳动能力鉴定则是在认定工伤后，对职工劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2.通常需先进行工伤认定，社会保险行政部门受理申请后60日内作出决定。拿到工伤认定决定书后，才可申请劳动能力鉴定。因为只有被认定为工伤，开展劳动能力鉴定确定伤残等级才有意义，才能确定赔偿标准等。
3.建议职工在发生工伤后，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，耐心等待认定结果。拿到工伤认定决定书后，再按照规定流程申请劳动能力鉴定，以保障自身合法权益，顺利获得相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定与劳动能力鉴定目的不同。工伤认定是判定职工所受伤害是否为工伤，劳动能力鉴定是在确定工伤后，评定工伤职工的劳动功能及生活自理障碍程度等级。
（2）两者有明确的先后顺序。需先进行工伤认定，社会保险行政部门在受理申请后的60日内作出决定。拿到工伤认定决定书后，才能申请劳动能力鉴定。
（3）劳动能力鉴定的前提是被认定为工伤。只有认定为工伤，进行劳动能力鉴定确定伤残等级才有意义，才能进一步确定赔偿标准。

提醒：
职工遭遇工伤应严格按先工伤认定后劳动能力鉴定的顺序进行，避免因程序错误影响权益，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）遵循先后顺序：严格按照先进行工伤认定，拿到工伤认定决定书后再申请劳动能力鉴定的流程来操作，不要同时申请这两个程序。
（二）注意时间节点：在申请工伤认定时，要关注社会保险行政部门的处理时间，自受理申请之日起一般60日内会作出决定，及时跟进进度。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这表明进行劳动能力鉴定需以工伤认定决定为前提，体现了两个程序的先后顺序。